Nuove opportunità per le imprese con il conseguimento della Certificazione della parità di genere.
Il Decreto della Presidenza del Consiglio dei Ministri n. 152 del 2022 ha definito i parametri per il conseguimento della ‘Certificazione della parità di genere’, introdotta nel nostro ordinamento dalla legge 162 del 05.11.2021 – che è intervenuta modificando il ‘Codice delle pari opportunità’ (D.Lgs. n. 198 del 2006) – quale misura volta a promuovere […]
Appalto e responsabilità del committente per infortuni sul lavoro • Cass. 33365/2021
Appalto e responsabilità del committente per infortuni sul lavoro. Con un recente arresto (Cass. Civ., sez. lav., ordinanza 11.11.2021 n. 33365) la Corte di Cassazione è tornata a pronunciarsi sul delicato tema della responsabilità del committente in seguito ad un infortunio sul lavoro occorso ad un lavoratore dell’impresa appaltatrice impiegato nell’appalto. Nel caso esaminato dalla […]
Licenziamento per svolgimento attività durante la malattia
Licenziamento del lavoratore per svolgimento di attività gravosa durante il congedo per malattia. È meritevole di nota la recente ordinanza della Corte di Cassazione, Sezione lavoro, n. 26709 del 1° ottobre 2021, con la quale la Suprema Corte è tornata a pronunciarsi sulla possibilità di licenziamento disciplinare per accertato svolgimento di altra attività da parte […]
Evitare la decadenza dall’impugnazione giudiziaria del trasferimento (e del licenziamento)
La Corte Costituzionale si è pronunciata con sentenza n. 212 del 14.10.2020 dopo che il tribunale di Catania aveva sollevato questione di legittimità costituzionale con riferimento al caso di un lavoratore che, contro il trasferimento disposto dal datore di lavoro nella sede di un’altra regione, aveva proposto ricorso d’urgenza ex art. 700 c.p.c., senza promuovere […]
